横浜市都筑区 ⭐【横浜市都筑区】板金塗装・整備・サービスフロント／営業スタッフ募集｜見積もりを極めたい方へ｜未経験30万円〜・経験者40万円〜・時給1,500〜2,000円【ケービーエス】‼️ ケービーエス

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⭐【横浜市都筑区】板金塗装・整備・サービスフロント／営業スタッフ募集｜見積もりを極めたい方へ｜未経験30万円〜・経験者40万円〜・時給1,500〜2,000円【ケービーエス】‼️

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【横浜市都筑区】板金塗装・整備・サービスフロント／営業スタッフ募集｜板金塗装見積もりを極めて“オークションプロ検査員並みの“目”を持つ技術営業”へ【ケービーエス】

板金塗装見積もりの精度が、会社の信頼を決める。
KBSでは、保険修理・実車見積もり・技術連携を通じて、
修復歴・事故車判別・適正修理までをトータルに理解できる環境を整えています。
「どの修理をすれば修復歴が付くのか」
「どこまで直せば車の価値を守れるのか」
──そんな判断ができる人材を、KBSは本気で育てています。

KBSのサービスフロント・営業職は、
単に「見積もりを出す人」ではなく、車の本質を見抜くプロです。現場で板金塗装・整備の工程を理解し、保険修理の協定や実車見積もりを通して、修復歴が残る／残らないのラインを正確に判断できる車が事故車かどうかを構造的に見極められる適正修理と価値維持のバランスを説明できるそんなスキルを、実務を通して身につけられる。それはまさに──オークションプロ検査員並みの“目”を持つ技術営業
どんな車でも「状態・修理履歴・市場価値」をトータルで読み解く力が身につく。さらに、修理後の車両価値を踏まえて買取・査定まで行えるのがKBS。
板金塗装・整備・営業を横断して学びながら、
「車の見極めのスペシャリスト」へと成長できる環境です。

『板金塗装の見積もりができる――それは、職人の憧れの頂。』

✅板金の世界で“見積もりができる”というのは、
ただのスキルではありません。
それは、**「現場を理解し、数字で語れる人」**にしか辿り着けない領域。

✅どのパネルを叩くか。どのラインで交換を判断するか。
それを自分で見極め、金額に落とし込む――
この判断は、全国でもごく一部の職人しかできない。

✅ケービーエスでは、その“憧れの領域”を、ゼロから育てる環境があります。
保険修理・協定・実車見積り・技術連携のすべてを、
現場とフロントが一体になって経験できる。全国でも珍しい「保険修理×実車見積もり×技術連携」ができる現場。
それがケービーエス。
板金塗装職人の“次のステージ”が、ここにあります。

『数字の裏にあるのは、職人の技術と誇り。』

✅KBSのサービスフロントは、単なる事務職じゃありません。
あなたが出す“見積もり”が、現場の判断を支え、
保険会社・お客様・職人をつなぐ「橋」になる。 ✅実車を前に、ライトを当てて歪みを見抜き、
タブレットで工数を組み立て、職人と打ち合わせをする。
その一連の流れをすべて自分の判断でできるようになる。
✅ 板金の見積もりは、誰でもできる仕事ではない。
光の通りを見て判断し、数字で伝えられるのは、
“現場を理解している人”だけ。
✅KBSでは、見積もりの基礎から保険協定まで、
ベテランフロントと職人がマンツーマンで丁寧に教えます。
「いきなり責任を押しつける」なんてことはありません。
見積書を一緒に作りながら、「この損傷ならこう書く」まで、
“現場を見ながら覚える”仕組みがある。
✅難しい世界を、丁寧に教える。
だからこそ成長が早い。
「見積もりができる人になりたい」その想いに、KBSは本気で応えます。

『技術と人間力で信頼をつなぐ会社、それがケービーエス。』

✅ケービーエスの理念は、「技術を軸に、人で勝つ。」
怒鳴らない。隠さない。相談できる。
そんな空気の中で、職人もフロントも、互いを信頼して動ける現場を築いています。

✅保険修理・板金塗装・整備が同じ建屋にあり、
「誰が何をしているか」がすぐにわかる――。
この“距離の近さ”が、成長の早さと信頼の深さを生む。
✅また、デュポン・アクサルタ・アドミラー指定塗料を採用し、
高級代車（クラウンPHV・40系アルファード等）も多数完備。
品質にも誇りを持てる環境です。
✅板金出身の方には「数字で技術を語る力」を。
ワンキー出身の方には「現場で数字を裏づける力」を。
どちらの夢も、KBSなら現実になります。

売上至上主義に疲れたあなたへ。

① 「売上のために嘘をつく仕事」から、“信頼で選ばれる仕事”へ。

車検や修理の見積りで、本当は交換しなくてもいい部品を
「念のため」と説明して金額を上げたり、
お客様に必要のない提案を勧めたり──
そんな“売上のための仕事”に、心がすり減っていませんか。
一時的に数字は作れても、信頼は減っていく。
誠実に働きたい人ほど、居場所を失ってしまうのが
今の業界の現実です。 KBSでは、嘘のない見積り・正直な説明を評価の軸にしています。
売上ノルマではなく、お客様の納得と再来店率を成果と捉え、
「交換より修理」「利益より信頼」を徹底。
サービスフロントも、職人も、技術で選ばれる会社です。 ● こんな方へ：
● 売上のために必要のない提案をすることに疑問を感じていた
● 正直に説明したら、上司に怒られた経験がある
● “数字ではなく信頼”で評価されたい誠実な人ほど報われる。
KBSは、そんな働き方を本気でつくっています。

② 出世でもノルマでもなく、“正直に働く誇り”を取り戻す場所。

出世や評価のために上司の顔色を伺ったり、
売上ノルマを優先して本音を飲み込んだり──
そんな働き方に、もう違和感を覚えていませんか。
「まじめにやっている人ほど報われない」職場では、
正直に頑張るほど苦しくなってしまいます。 KBSでは、政治や忖度ではなく、**“現場での信頼”**が評価基準です。
数字を飾るより、誠実な対応・確かな技術・仲間への気配りを大切にする。
出世コースよりも、「この人に任せたい」と思われる人が評価される環境です。
誠実に働くことを誇れる職場で、自分の価値を取り戻しませんか。 ● こんな方へ：
● 政治や派閥ではなく、まじめに働く人が報われてほしいと思う
● 上司に媚びるより、現場で信頼を積み上げたい
● 本当の意味で“正直に働ける”環境を探している誠実さを守る人が強くなれる──
KBSは、そんな当たり前を本気で続けている会社です。

③ KBSは“数字の会社”じゃない。“技術と誠実さ”の会社だ。

「売上」や「台数」だけを追いかける会社では、本当の技術は育ちません。
板金の見積りがわからない、整備の仕上がり感がつかめない──
そんなまま現場を回しても、“線でつながる理解”は身につかない。
KBSでは、板金・塗装・整備・仕上げ・見積りの全てを
一貫して学べる体制を整えています。たとえ今はどの工程も完璧じゃなくても大丈夫。
ここでは「わからない」を歓迎します。
教育とフォロー体制で、誰でもスペシャルオールマイティに成長可能。
板金が分かるようになると、修復歴も見抜けるようになる。
そうやって“つながる理解”を持った職人・フロントを育てるのがKBSの使命です。 ● こんな方へ：
● 整備・板金・塗装のどれか一つしか経験がなく、仕事のつながりを学びたい
● 修理や見積りの判断を自信を持ってできるようになりたい
● 「技術と誠実さ」でお客様から指名される人になりたい数字よりも、技術の深さと人の信頼で勝負する。
KBSは、そんな職人とフロントを本気で育てる会社です。

よくある質問（Q&A）──KBSの給与・成長ステップについて

Q1：未経験からでも本当に30万円スタートなんですか？

A：はい、KBSでは未経験者も最初から30万円を保証しています。
これは「学びながら生活を安定させてほしい」という想いから。
OJT＋研修で基礎を覚えながら、3ヶ月後には実務にも携われるようサポートします。

Q2：経験者の場合はどのくらいからスタートですか？

A：経験や資格に応じて40〜60万円を想定しています。
板金・塗装・整備・サービスフロント、それぞれの得意分野を考慮して決定。
経験者が「前職より待遇が下がる」ことはありません。

Q3：昇給はどうやって決まりますか？

A：月ごとの「作業台数・工賃・チーム貢献」をExcelで可視化。
すべての社員が自分の数字を見える状態にしています。
成果と技術の両方で評価されるので、政治や忖度は一切なしです。

Q4：どんな成長ステップがありますか？

A：
● STEP1：未経験でも30万円〜（基本技術＋安全管理）
● STEP2：中堅／経験者（40万円〜）で独立作業＋見積り補佐
● STEP3：技術＋教育リーダー（45〜60万円）
● STEP4：サービスフロント／マネージャー（60万円〜）板金・整備・塗装を横断して学べるので、「一工程しかわからない職人」では終わらないのがKBSの強みです。

Q5：頑張っても上司との関係で評価が変わることは？

A：ありません。
Excelとチーム報告で全員の数字・仕事量を明確化。
「誰が何をやったか」を曖昧にせず、正当に評価しています。
誠実に努力した人が確実に報われる仕組みです。

【正社員】誠実に成長するための3ステップ給与制度

STEP1：未経験・基礎習得期（30万円〜）
「現場を知ることから、サービスフロントの第一歩が始まる。」

KBSでは、未経験でも月30万円からスタート。
それは「まずは安心して、しっかり学んでほしい」という想いからです。最初のステップは、“サービスフロントとして現場を理解する時間”。
OJTと研修を通じて、整備や板金・塗装の流れを実際に見ながら、
車がどのように修理されていくのかを肌で感じてもらいます。洗車や納車準備、修理補助をしながら、
現場の動き・職人の考え方・報告や確認の流れを自然に身につけていく。
それが、正確な見積もりやお客様対応につながる“土台”になります。 KBSは、現場を理解して動けるフロントを育てる会社です。
「車のことは詳しくないけど、人の役に立つ仕事がしたい」
そんなあなたの最初の一歩を、私たちが全力で支えます。

STEP2：経験・中堅技術者期（40万円〜45万円）
「技術を理解し、判断できる人へ。信頼される“中核メンバー”の段階。」

KBSの現場で基礎を身につけたら、次は“自分の担当”を持つステージへ。
仕上がりや工程管理、見積もり精度など、仕事の幅が一気に広がります。板金・整備・塗装のそれぞれの流れを理解しながら、
お客様対応や保険修理の見積作成にも関わり、
“現場を理解して判断できるフロント力”を磨いていきます。チームを支えながら、自分の判断で動けるようになっていく。
そんな責任ある立場にふさわしい誇りと自信が身につく時期です。生産効率・品質・報連相が安定してきたら、昇給・昇格の対象に。
KBSでは、努力を正しく評価し、信頼でつながる人材を中心に育てていきます。

STEP3：「技術×信頼×判断力。KBSを支える“技術フロントスペシャリスト”へ。」（50万円〜60万円以上）

板金・整備・塗装の流れを深く理解し、
保険修理・見積作成・お客様対応までトータルに担う、
“技術と営業の両面”を極めたスペシャリスト職です。現場全体を把握しながら、修理方針や費用を正確に判断。
職人・保険会社・お客様の間をつなぎ、最適な提案を行います。
信頼される見積り力と、わかりやすい説明力。
この2つを兼ね備えた人が、KBSではリーダーとして認められます。成果は「信頼」と「誠実さ」で評価。
技術職でもあり、営業職でもある──
まさにKBSの“顔”として活躍できるポジションです。

【時給スタッフ】働き方に合わせて成長できる3ステップ

STEP1：補助スタッフ（時給1,500円〜）

車の洗車や納車準備、整備のサポートなど、
まずは「現場を感じる」ことからスタートします。最初はわからなくて当たり前。
先輩が隣で教えてくれるから、工具の名前や作業の流れも自然と覚えられます。スマホで工程報告もできるので、パソコンが苦手でも安心。
少しずつ現場の仕組みがわかってくると、
「車ってこうやって直っていくんだ」と、仕事の面白さを実感できます。 KBSには、未経験から始めて今は正社員として活躍している仲間もたくさん。
“まずはここから”で大丈夫。
あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちが全力で支えます。

STEP2：サービスフロント補助スタッフ（時給1,700円〜）

お客様対応や見積もり作成のサポートを担当。
板金・整備の知識を学びながら、実車を前に見積もり項目を整理したり、
保険会社やお客様への説明の流れを身につけます。現場とお客様の“橋渡し役”として、
数字の裏にある技術や作業内容を理解しながら、
フロントスタッフとしての判断力・提案力を磨くステップです。

STEP3：技術オールラウンダー（時給2,000円〜）
「技術も、人も、数字もわかる。KBSの“真のフロント職”へ。」

板金・整備・塗装・見積もり・お客様対応──。
現場のすべてを理解し、状況に応じて最適な提案ができる「技術オールラウンダー」職。
お客様の信頼を得ながら、チームを支える中心的存在です。修理内容の見立てから保険協定、進行確認、納車説明までを一貫して担当。
数字と技術の両方で成果を上げられる、KBSの最上位ポジション。
誠実に積み重ねてきた経験が“信頼される力”として評価されます。正社員登用やマネージャー昇格のチャンスも多く、
「手も動かせて、説明もできる人」──そんな“次の時代の技術営業”をKBSが育てます。